Experienta de Leadership – AIESEC ofera membrilor sai sansa de a dezvolta abilitati de lideri prin punerea in practica a cunostintelor teoretice acumulate in cadrul trainingurilor primite. Provocandu-se si alegand sa conduca o echipa, realizand proiecte avand ca teme: Educatia, Antreprenoriatul, Mediul, IT si Comunicare, CSR sau conferinte, membrii pot descoperi sentimentul unic oferit de coordonarea si motivarea celorlalti.

Traininguri – in AIESEC fiecare membru contribuie activ la procesul de invatare al sau si al celorlalti combinand calitatea informatiilor cu dedicarea trainerilor. AIESEC ofera un cadru care stimuleaza  invatarea prin traininguri oferite gratuit atat pe partea de soft skills (Presentation Skills, Effective Feedback, Time Management) cat si pe partea de hard skills (Project Management, Team Management, Financial Management, etc.). Tot acest ajutor oferit procesului de autocunoastere si invatare este foarte important pentru a mentine membrii concentrati asupra propriei persoane si a lucrurilor pe care vor sa le realizeze.

Internationalism – oferind un mediu de invatare global, AIESEC uneste oameni din peste 110 tari care au scopuri comune. Membrii AIESEC au posibilitatea sa experimenteze diversitatea culturala si sa isi largeasca perspectivele in ceea ce ii priveste pe cei din jurul lor.

Stagii de practica platite in strainatate – AIESEC ofera studentilor si proaspat absolventilor sansa de a valorifica practic cunostintele acumulate in domeniul lor de studiu lucrand in companii sau participand la proiecte in strainatate. Este o sansa buna de a experimenta un mediu de lucru placut si profesional, de a cunoaste oameni interesanti , de a descoperi culturi noi si de a vizita alte tari.

470 de conferinte locale, nationale si internationale – se creeaza un mediu dinamic de invatare prin participarea activa si entuziasta a tinerilor la conferinte peste tot in lume unde cuvintele cheie ale unei experiente reusite sunt: invatarea alaturi de ceilalti, cunoastearea unor oameni noi si multa distractie.

Autocunoasterea (Autodescoperirea) – AIESEC sprijina tinerii sa isi descopere si sa isi evalueze potentialul . Astfel, membrii organizatiei sunt pregatiti sa aleaga dintre oportunitatile oferite doar pe acelea care li se potrivesc cel mai bine.

Munca in echipa – in AIESEC, provocarile intalnite unesc oamenii care lupta pentru acelasi scop. Lucrul in echipa inseamna implicare emotionala in asumarea responsabilitatilor si teluri implinite intr-un mod distractiv, prin cooperare si prin angajamente luate fata de ceilalti. Muncind impreuna ca o echipa eficienta, membrii contribuie la schimbari atat personale cat si profesionale, actioneaza pentru un impact pozitiv in societate si isi construiesc propria experienta de neuitat.

Experienta unica – AIESEC este o retea globala unde anual mai mult de 10.000 de studenti se bucura de numeroase oportunitati. Un mare plus pe care AIESEC il aduce este faptul ca reuneste tineri si diferite organizatii la nivel local si pe o scara larga prin programul Exchange, conferinte nationale,internationale si multe altele. Este recunoscut faptul ca unul din motivele principale pentru care multe organizatii aleg un parteneriat cu AIESEC este posibiltatea de a intra in contact cu tinerii – sunt interesate mai ales de talentul si diversitatea membrilor dar si de energia si perspectivele lor de viitor.

Realizarea unei retele de contacte – AIESEC este mediul ideal pentru a interactiona cu oameni din intreaga lume, el oferind experiente interculturale uimitoare sau legand prietenii pe viata. Impartasind experiente si informatii utile cu membrii ai organizatiei de oriunde din lume, reteaua creste si se dezvolta pretutindeni. Prin proiecte, conferinte dar si prin activitatile desfasurate, membrii se cunosc mai bine, ajung chiar la o unitate care ii conduce spre luarea angajamentelor.